| 概要 | 弊社エンジニアと共に、半導体製造装置のソフトウェア開発（既存装置のアップデートおよび新装置の立ち上げ）を担当していただきます。 【使用環境】
【働きやすさ重視の職場】 残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です（実際に「ノー残業」で稼働している社員も在籍中）。 過度な干渉や手取り足取りの教育はありませんが、その分ご自身のスキルを活かして、自分の裁量でリズミカルに開発を進められる自由度の高さがあります。また、面接時に現場のチームリーダーと直接話せる機会を設けているため、職場の雰囲気や業務の詳細を事前にしっかり確認・納得した上でご入社いただけます。 |
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| 具体的な仕事内容 | 半導体製造装置のソフトウェア開発における、設計からテストまでの一連の工程をお任せします。 【主な業務内容】
【担当工程】
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| 想定年収 | 400〜700万円（月給：30万〜50万円） ※上記は目安です。前職のご年収、これまでの経験・スキルを最大限考慮し、ご相談の上で決定いたします。 ※その他、待遇や福利厚生などに関するご希望がございましたら、面接時にご遠慮なくご相談ください。 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 | 以下のような方を募集しております！
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| 面接方法 | リンクプランでは皆さまの利便性を考慮し、「Web面接」を実施しております。 ◎面接でリーダーと対面するため、安心して入社していただけます！ ※1次のカジュアル面談で内定を出す場合もあります。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 |
| 福利厚生 |
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| 諸手当 |
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| 年間休日125日以上 |
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| 概要 | 制御ソフトウェア開発の担当として、プロジェクトに参画していただきます。 これまでのご経験やスキルに合わせて、Pascal言語（Delphi）または三菱ラダー（GX Works2）を使用した業務をお任せします。 【客先との確かな信頼関係 × 自社の先輩も同じ職場にいる安心感】 今回のポジションは、弊社のこれまでの開発実績により、お客様から増員のご要望をいただいた特別なプロジェクトです。常駐先の別部署には弊社の先輩社員も活躍中！ 担当業務の枠を超えて、会社生活の相談に乗ったり、休憩時間を共にしたりと、すぐ近くに心強い仲間がいる環境です。 また、実務の進め方やシステム仕様については、客先の担当者様が丁寧に共有・すり合わせを行ってくださる環境が整っています。 「他社の中にポツンと1人きり」にはさせませんので、実務未経験の方も安心してスタートできます。 |
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| 具体的な仕事内容 | 最先端の産業用製造装置に関連する、制御ソフトウェアの開発業務です。 【入社後の流れ】 まずは現地の開発環境や装置の仕組みに慣れていただくところからスタート。客先の担当者様から直接、システムの仕様や業務の進め方について詳しいレクチャー（共有）があります。 【担当工程】
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| 想定年収 | 350〜700万円（月給：25万〜50万円） 前職給とスキルを考慮し、ご提案いたします。 その他ご希望がありましたらご相談ください。 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 | 以下のような方を募集しております！
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| 面接方法 | リンクプランでは皆さまの利便性を考慮し、「Web面接」を実施しております。 ◎面接でリーダーと対面するため、安心して入社していただけます！ ※1次のカジュアル面談で内定を出す場合もあります。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 |
| 福利厚生 |
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| 諸手当 |
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| 年間休日125日以上 |
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| 概要 | 弊社エンジニアと共にソフトウェア開発を担当して頂きます。装置OSの開発のため、ハードウェアの知識は使いません。CとLinuxを使用いたします。現在はリモートワークを取り入れており、残業も少なく働きやすい現場です！リンクプラン社員がしっかりと教育いたします。面接でリーダーと会うことができるため安心して入社していただけます！ |
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| 具体的な仕事内容 | 大手半導体製造装置メーカーの装置OS開発をお願いします。
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| 想定年収 | 400〜700万円（月給：30万〜50万円） 前職給とスキルを考慮し、ご提案いたします。 前給は保証いたしますが、その他ご希望がありましたらご相談ください。 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 | 以下のような方を募集しております！
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| 面接方法 | リンクプランでは皆さまの利便性を考慮し、「Web面接」を実施しております。 ◎面接でリーダーと対面するため、安心して入社していただけます！ ※1次のカジュアル面談で内定を出す場合もあります。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 |
| 福利厚生 |
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| 諸手当 |
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| 年間休日125日以上 |
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